Gå direkt till innehållet

Elisabet Graci

Specialist ledarskapets psykologi/organisationspsykolog

Antal inlägg: 4

Ett runt bord med sju mötesdeltagare är överkryssat.

Sluta ha onödiga möten!

Publicerat: Skribent: Elisabet Graci

Mötesinnehåll och mötesstrukturer är ett sätt att leda organisationen och stärka en kultur som ger möjlighet att hantera frågor man kan göra något åt. Effektiva möten i sig motverkar inlärd hjälplöshet, uppgivenhet och andra svårigheter.  Möten som tillbringar för mycket tid åt exempelvis klagan smittar och tar kraft. Rätt sak bör hanteras i rätt forum….

Kugghjul som hugger tag i varandra.

Ledarens betydelse - en kulturell arkitekt

Publicerat: Skribent: Elisabet Graci

En av ledarens viktigaste roll är att vara en visionsbärare! Ledaren sätter ord på varför organisationen finns. Varför man gör det man gör, vad allt hårt arbete ska leda till och vad som ska ha hänt när vi är i mål? Vad längtar ledaren efter att få se? Vad strävar ledaren efter och vilka medel…

Kikare i motljus

Skolledarskap i siktes sista stora uppgift - här ser du resultatet

Publicerat: Skribent: Elisabet Graci

Skolledarskap i siktes sista uppgift: att utifrån ett vetenskapligt förhållningssätt undersöka en skolas åtagande kopplat till den litteratur man läst. Uppgiften skulle omfatta följande: Beskrivning av valda åtagande (en eller flera). Varför valde skolan åtagandet? Hur har skolan tagit fram åtagande? Hur arbetar man konkret med åtaganden? Beskrivning hur åtagande är vetenskapligt förankrat. Hur ser…

Kugghjul.

Uppdrag; att rusta medarbetare inom Grf som har skolledarskapet i sikte

Publicerat: Skribent: Elisabet Graci

Vi programansvariga för utvecklingsprogrammet skolledarskap i sikte fick ett spännande uppdrag våren 2016. Vi skulle rusta medarbetare som var nyfikna på skolledarskapet och ge dem en möjlighet att få en inblick i vad uppdraget innebär och samtidigt utbilda dem i färdigheter som stärker ett framtida skolledarskap. Detta har vi genomfört och nu är den första…