Tio år med Skolledarskap i sikte

Det var kul att se så många kända ansikten på en och samma gång, och redan efter en stund hördes skratt och ett skönt mummel. Vi startade med att hälsa alla välkomna och, vår vana trogen, berätta om syftet med eftermiddagen och lägga upp strukturen för firandet.

Programmets betydelse och historia

Linda Deltinger, avdelningschef på ASU, pratade om programmets betydelse för förvaltningen och vikten av ledarutveckling. Hon imponerades av arbetet med att hålla ett sådant här program levande och aktuellt så länge.Efter de fina orden var det dags för en frågesport vid borden, som lyfte fram milstolpar från programmets historia:

Sex omgångar har genomförts under dessa 10 år. Till och med under pandemin hölls programmet igång, om än mestadels digitalt. 120 deltagare har genomfört programmet varav ca 60 deltagare idag jobbar som skolledare. ”Upplevelsestigen” kallas det mycket uppskattade moment där förvaltningens olika avdelningar berättar om sin verksamhet och hur de stöttar cheferna.

Ett fint pris fick programmet 2019 i förlaget Komlitts tävling. Motiveringen var att programmet skapar reflekterande praktiker och på ett framgångsrikt sätt värnar om och rustar framtidens första linjens chefer. Något vi är extra stolta över. Grundskoledirektörerna Anders Malmqvist och Peter Lindberg har båda besökt programmet under åren, pratat ledarskap och gett sin syn på det pedagogiska ledarskapet.

Programmet har haft ett digert innehåll utifrån evidensbaserat ledarskap kombinerat med det pedagogiska ledarskapet. Exempel på innehåll är hur man leder system, leda genom andra, grupp- och kommunikationsteorier med praktiska övningar, förvaltningens styr- och ledningssystem samt SKA-arbete.

Tårta, mingel och delade minnen

Sedan var det dags för tårta och mingel. Surret under fikan var härligt att höra och på den stora skärmen rullade bilder från alla omgångarna som gav upphov till skratt och minnen.

Vi avslutade med att de som ville fick berätta något om vad programmet betytt för dem. Nästan alla bidrog med något och det var allt från konkreta praktiska lärdomar till skapandet av nya vänner och nätverk.

Några av deltagarna uttryckte det så här under eftermiddagen:

”Det bästa med programmet var att få ett ansikte på alla de avdelningar inom förvaltningen som faktiskt finns där för att stötta oss chefer i vardagen.”
”De konkreta verktygen kring kommunikation och hur man leder genom andra har jag haft nytta av i min ledarroll varje vecka.”
”Det starkaste minnet är nog ändå alla de fantastiska kollegiala nätverk och trygga vänskaper som föddes här, och som lever kvar än idag.”

Flera lyfte fram att de fått upp ögonen för hur förvaltningen arbetar och stöttar sina chefer.

Det är med stolthet vi blickar tillbaka på dessa tio år. Vi inser att programmet har varit viktigt för oss också och att vi har lärt oss minst lika mycket som våra deltagare. Deras nyfikenhet, klokhet och engagemang är motorn i programmet och har gett oss kraft att köra på i tio år. Vi får väl se om det blir en fortsättning.